A/C Workshop Mechanic 2 of Instrument & Avionics Component Shop (MB-A2) / Level 5

Job summary

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาคัดเลือกในตำแหน่ง Aircraft Workshop Mechanic 2 (Level 5) สังกัดกลุ่มงานซ่อมบำรุงอุปกรณ์เครื่องวัดการบินอากาศยาน (MB-A2) จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่  22 กันยายน  2569

Job descriptions

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ซ่อมบำรุงอุปกรณ์เครื่องวัดอากาศยาน
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualification

คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติทั่วไป

• สัญชาติไทย อายุ 20 - 45 ปี บริบูรณ์ (นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร)
• ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว มีเอกสารรับรอง สด.8 หรือ สด.43
• วุฒิการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไป สาขาช่างไฟฟ้า ช่างอิเล็กทรอนิกส์ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความสามารถในการใช้ Personal Computer เป็นอย่างดี เช่น  Microsoft 365 : Word, Excel, PowerPoint, Canva และ MS Teams
• มีความรู้ความสามารถ เชี่ยวชาญในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียนเป็นอย่างดี โดยผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) ไม่ต่ำกว่า 45 คะแนน หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน  ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) เท่านั้น ทั้งนี้ ผลการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่สอบ (Test Date) ถึงวันที่ยื่นใบสมัคร และต้องแสดงผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในกำหนดเวลาที่รับสมัคร

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน

• มีความรู้ความสามารถในการซ่อมอุปกรณ์เครื่องวัดการบินอากาศยานและคอมพิวเตอร์
• มีความรู้ความสามารถนการใช้ Personal Computer การจัดทำเอกสาร และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรู้ความสามารถในการอ่านคู่มือภาษาอังกฤษได้ดี

คุณสมบัติที่จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา 

• มีประสบการณ์ด้านการซ่อมอุปกรณ์เครื่องวัดการบินอากาศยานและคอมพิวเตอร์
• มีประสบการณ์ด้านการจัดทำเอกสาร จัดซื้อจัดจ้าง และการจัดทำ TOR

คุณสมบัติอื่น ๆ

• มีทักษะการติดต่อสื่อสาร
• มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีจิตสำนึกในการให้บริการ มีจริยธรรม ความซื่อสัตย์ เชื่อใจได้และยึดหลักธรรมาภิบาล ไม่ประกอบกิจการอื่นใดที่ได้รับประโยชน์ทั้งทางตรงและทางอ้อมจากการทำงานในบริษัทการบินไทย
• มุ่งเน้นความสำเร็จในการทำงาน สามารถกำหนดทิศทางและลำดับในการทำงานได้อย่างชัดเจน สามารถทำงานเป็นทีมและมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง

เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทน

• ว่าจ้างเป็นพนักงานประจำ
• อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน

ผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะได้รับอัตราเงินเดือนตามโครงสร้างบัญชีเงินเดือนของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)  ในปัจจุบัน หรือตามที่ตกลงกับคณะกรรมการคัดเลือก และได้รับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการตามข้อบังคับ และข้อกำหนดของบริษัทฯ โดยต้องรับภาระภาษีเงินได้เองและยินยอมให้บริษัทหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามประมวลรัษฎากร

การรับสมัคร และการยื่นใบสมัคร

• ผู้สมัครสามารถสมัครผ่าน Link: https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001

ระยะเวลาการรับสมัคร

• รับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่ 22 กันยายน 2569 เวลา 16.30 น. หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทาง Email ได้ที่ recruitment@thaiairways.com

ภายหลังปิดรับสมัครบริษัทฯ จะติดต่อผู้สมัครโดยตรงผ่าน Email Address ที่แจ้งไว้กับบริษัทฯ เพื่อแจ้งรายละเอียดและขั้นตอนการดำเนินการต่อไป

เอกสารที่ใช้ในการสมัคร

• ใบสมัครที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กำหนดในช่องทาง https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001
• ประวัติย่อ (Resume/CV) ที่ระบุถึงคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติประจำตำแหน่ง
• ผลการศึกษา (Transcript) ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไป ฉบับสมบูรณ์ ไม่รับใบคาดว่าจะจบ หากจบการศึกษาจากต่างประเทศต้องมีเอกสารเทียบวุฒิมาแสดงให้เรียบร้อย
• ใบรับรองผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) ตามเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนดในตำแหน่งที่สมัคร
• ผู้สมัครชาย เอกสาร สด.8 หรือ สด.43 ทั้งด้านหน้า/หลังให้ครบถ้วน (มุมขวาบนเอกสารจะต้องมีระบุว่าเป็น สด.8 หรือ สด.43 ขอสงวนสิทธิ์ไม่รับพิจารณาในกรณีที่เอกสารไม่ชัดเจน)
• กรุณาศึกษาข้อมูลคุณสมบัติของผู้สมัครตามประกาศรับสมัครงาน

การพิจารณาคัดเลือกและการแจ้งผลการคัดเลือก

• สอบสัมภาษณ์

การประกาศผลการพิจารณาคัดเลือก

บริษัทฯ จะแจ้งผลการพิจารณาคัดเลือกให้ผู้สมัครทราบโดยตรงภายหลังจากกระบวนการสรรหาและคัดเลือกแล้วเสร็จ

บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตำแหน่งงาน (Job Qualification) วิธีการ ขั้นตอน และหลักเกณฑ์ในการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการเลื่อน ยกเลิก หรือเปลี่ยนแปลงกระบวนการรับสมัครหรือการจ้างงาน ตามที่บริษัทฯ เห็นสมควรเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ

บริษัทฯ อาจดำเนินการตรวจสอบและยืนยันข้อมูล คุณสมบัติ เอกสาร หลักฐาน ผลการทดสอบหรือการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติอื่นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน ตลอดจนประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ใบอนุญาตหรือคุณวุฒิวิชาชีพ รวมถึงข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน ทั้งนี้ บริษัทฯ อาจกำหนดให้ผู้สมัครเข้ารับการทดสอบ การประเมิน หรือการตรวจสอบเพิ่มเติม รวมทั้งขอเอกสารหรือข้อมูลเพิ่มเติมตามความจำเป็น เพื่อประกอบการพิจารณาคุณสมบัติก่อนการบรรจุเข้าปฏิบัติงาน

หากผู้สมัครมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนด ให้ข้อมูลหรือเอกสารอันเป็นเท็จ ไม่ครบถ้วน หรือไม่สามารถยืนยันคุณสมบัติได้ บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการระงับ เลื่อน ยกเลิก หรือเพิกถอนผลการคัดเลือก การเสนอจ้าง หรือการบรรจุเข้าปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ทั้งนี้ การพิจารณาของบริษัทฯ ให้ถือเป็นที่สุด โดยผู้สมัครตกลงยอมรับผลการพิจารณาดังกล่าว ทั้งนี้ ไม่เป็นการตัดสิทธิของผู้สมัครตามที่กฎหมายกำหนด